2 月19日，廣西水利電力職業技術學院校長李林率隊到福達股份開展交流活動。本次交流聚焦“深化人才供需精準對接、強化校企合作機制、推動人才協同培養創新”三大核心議題。福達股份人力資源總監胡坤麗接待了李林校長一行。
李林一行首先參觀了公司的智能制造生產現場，感受了公司在數智化轉型升級上取得的豐碩成果。探訪了廣西水利電力職業技術學院在福達股份工作的校友及實習學生，了解他們的職業發展現狀、個人成長軌跡及實踐學習成果，傳遞了學校的關懷與期望。
隨后，雙方舉行了座談交流會。李林首先對福達股份在近年來向新能源汽車領域的轉型獲得的成果表示贊許，對產業工人隊伍改革建設方面取得的成績表示認可。他分享了學校在教學改革、人才培養方面的理念、措施與成果，希望今后能加強校企之間的合作，共同推動人才的協同培養創新。 胡坤麗介紹了公司人力資源管理的戰略目標和“雙師千人計劃”人才戰略舉措。他說，公司正致力于打造出一支知識型、技能型、創新型的高素質人才隊伍，已經建立了以訓戰結合人才培養體系、雙維矩陣人才評價體系、成果導向人才激勵為依托的三位一體高技能人才輩出機制，為員工提供寬廣的職業發展空間。未來6年將規劃引進和培養1000名工程師與1000名技師，全面提升公司人才隊伍的素質、能力和人才梯隊厚度，為公司的戰略目標提供有力支撐。 胡坤麗說，廣西水利電力職業技術學院作為在電力、機電、自動化領域具備強大人才培養能力的專業院校，近年來為公司輸送了不少高技能人才。福達股份希望雙方未來在創新人才培養模式、拓寬校企合作項目、教育資源與企業需求對接方面能達成更深入的合作，共同打造能適應行業發展趨勢的高技能人才隊伍。 此次交流活動，成功搭建了連接教育與產業的堅實橋梁，為雙方探索更深層次、更多維度的合作模式開啟了新篇章。福達股份將持續推進校企合作，通過實施“雙師千人計劃”等人才戰略，加快培育新時代的工匠型人才，為推動行業高質量發展貢獻智慧與力量。
